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亳州石油:多举措构筑学习型企业

时间:2014-08-12 18:28来源:互联网 作者:admin 点击: 956 次
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  通过“为民服务创先争优”活动的深入持续开展,使亳州石油整体工作作风得到了改进,企业管理得到了加强,员工队伍得到了锻炼,服务水平得到了提高。以开展学雷锋活动、志愿者服务等为主线,引导干部职工争当文明人、争做文明事,以更高的标准、更有效的措施、更扎实的作风,推动创建工作的有效开展和落实。

  极开展各种技能比武和岗位练兵,组织职工积极参加上级公司和市直机关举办的各种竞赛,提升职工职业素养和为民服务的能力。通过强化考核,落实监管,不断改进工作作风,提高工作效率。建立了分工明确的卫生责任制。定期或不定期组织检查、评比,优罚劣,做到了办公区、营业区等窗明几净、物品摆放整齐,机关办公室配备了不同种类的花草,为干部职工提供了良好的工作。

  每月安排一次机关中层以上管理人员参加的学习活动,各科室每周开展一次集中学习,各片区、加油站根据工作需要,每月至少组织一至两次学习活动。通过学习,使干部职工的管理能力和专业技能进一步增强,驾驭本职岗位的能力得到了提升。

  开展职业、家庭美德和社会公德教育。通过党委工作、政工等,结合一些鲜活的事例,在干部职工中开展“三德”教育,要求全体职工在单位做好职工,在社会做好,在家庭做好。

  关心职工生活。关心人、尊重人、理解人,在从严要求的同时,努力帮助解决职工普遍关心的实际问题,让职工感受到企业大家庭的温暖,进一步增强企业凝聚力和发展内生力。(杨勇)

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